企業の底力をあげる！いま求められるチームビルディング

素早い目標達成を可能にするのが、チームビルディングという考え方です。これは個人の能力や行動特性などを活かしつつ、思いを一つにして、目標までの道のりを効率良く進める組織づくりのこと。お互いを仲間として信頼し合い、

それぞれが適性のある分野で能力を発揮することで、目標までスピーディーに辿り着くことができます。

そしてこれは一度だけで終わるものではありません。「信頼→行動→良い結果→さらなる信頼→さらなる行動→さらなる良い結果」と、良いサイクルを回し続けることになるのです。

1人でする仕事には限界があります。いくら能力があったとしても、できることは狭い範囲に限られています。だからこそ私たちは会社などの組織に属し、チームで仕事をしているのです。しかし、多くの組織が何かしらの問題を抱えています。どんよりとした空気が漂い、個々の能力を活かし切れず、当たり前のように未達が続いている …… 。そんなチームはありませんか？

チームの目標達成の早さは、すなわち企業の目標達成の早さ。不景気のいまを生き残るために、チームビルディングの考え方を取り入れてみませんか？バラバラな思いを持つ個人の集まりは、どこかに脆さが潜んでいます。その脆さは徐々に範囲を拡げ、いつか目に見える形で不利益をもたらすでしょう。

団結した組織、すなわち強い企業としていまの日本を生きるために、まずは信頼で結ばれたチームをつくりましょう。きっと、その違いに驚かれるはずです。