チームビルディングとは、組織における仕事の能率を向上するための考え方。メンバーがお互いに信頼関係を結び、個人の適性や能力を活かし、素早い目標達成を可能にします。
しかし、現実にはそのような素早い目標達成を実現している、信頼関係で結ばれた組織は多くありません。なかには常にどんよりとした雰囲気が漂い、お互いを信頼しきれず関係性にヒビが入りかけているような組織もあるでしょう。
良い仕事は、仲間との信頼関係があってはじめて生まれます。社内リソースを十二分に活かすためにも、チームビルディングの実現に向けて取り組んでみましょう。
そこで効果が期待できるのが、アドベンチャー研修。こちらを受けることで、新たな自己概念、新たな発想法、新たな行動が気づきとして得られます。気づきは、本人が潜在的に最も必要としている事柄に関してから生まれるからです。
気づきを得られたら、あとは自身のために、そして仲間のために改善の動きを見せてくれます。
